Opdracht:
Maak een verdiepend programma voor leidinggevenden en HR-professionals van gemeenten rondom het thema werkdruk en bevlogenheid. Het programma bestaat uit zes online sessies en een afsluitende fysieke bijeenkomst. Geef deelnemers inzicht in hoe zij werkdruk kunnen herkennen, bespreekbaar maken en ombuigen naar bevlogenheid, met het JDR-model als inhoudelijk fundament. Zorg dat zowel leidinggevenden als HR-professionals handvatten krijgen om binnen hun eigen rol en context duurzame verandering te realiseren. Sluit aan bij ervaringen uit gemeenten als Dongen, Krimpen aan den IJssel en Zeist, en zorg dat de fysieke bijeenkomst ruimte biedt voor reflectie, verdieping en het zetten van gezamenlijke strategische stappen.
