Bevlogenheid
Met inzicht als basis voor actie heb ik de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met het werken aan bevlogenheid in organisaties. Ik werk daarbij altijd tegelijkertijd op drie niveaus: de organisatie, het team en het individu.
Lees hieronder meer over de diensten die ik aanbied op het gebied van Bevlogenheid.
Onderzoek De Bevlogen Gemeente
In veel organisaties is de werkdruk hoog, het verloop groot en het invullen van vacatures lastig. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan verbinding toe, zeker in tijden waarin we vaker hybride werken. Dat zijn geen problemen die je met één ingreep oplost. Maar er is wel iets wat helpt: investeren in de bevlogenheid van je mensen…. Lees Meer.
Bevlogenheid faciliteren als organisatie
Ik geloof dat bevlogenheid geen individueel kenmerk is, maar iets wat kan ontstaan als de omstandigheden kloppen. Het is het resultaat van goed organiseren: mensen ruimte geven om hun werk goed te doen, duidelijkheid bieden over richting en prioriteiten, en zorgen dat de basis op orde is. Bevlogenheid begint bij vertrouwen…. Lees meer.
Teambevlogenheid
Bevlogenheid is niet alleen iets wat je voelt, het is ook iets wat je samen maakt. In een team waar mensen elkaar vertrouwen, initiatief gewaardeerd wordt en er ruimte is om fouten te maken, groeit energie bijna vanzelf. En andersom: als die condities ontbreken, kan zelfs het mooiste werk taai worden…. Lees Meer.
Je eigen werkervaring beïnvloeden
Bevlogenheid is geen vaste eigenschap. Het is iets wat kan groeien — en soms ook kan afnemen — afhankelijk van hoe het werk voelt, hoe de dag eruitziet en wat je zelf doet om goed te blijven functioneren. Gelukkig is daar ook iets in te kiezen. Want al zijn niet alle omstandigheden te veranderen, er is altijd ruimte om te sturen op wat je nodig hebt…. Lees Meer.
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
Bel of mail me gerust.